Human Recources Qvest

Direkt und im Dialog: Dein Weg zu Qvest

Wenn Du eine Position gefunden hast, die zu Dir passt, kannst du Dich ganz einfach über das Formular auf der jeweiligen Stellenanzeige bewerben. Das Ausfüllen dauert nur eine Minute und im ersten Schritt benötigen wir lediglich Deinen Lebenslauf auf Englisch oder Deutsch und, sofern vorhanden, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnisse. Du erhältst eine Eingangsbestätigung, sobald Deine Unterlagen bei uns eingegangen sind. Ein Anschreiben kannst du gerne mitsenden, dies ist jedoch nicht zwingend erforderlich.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Der erste Eindruck

Nach Eingang Deiner Bewerbung werden wir diese gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich sichten und uns melden, sollten noch Dokumente fehlen. Innerhalb von maximal zehn Tagen erhältst Du eine Rückmeldung von Qvest.

Kennenlernen in zwei Schritten

Der darauf folgende Prozess besteht in der Regel aus zwei Gesprächen. Das erste Gespräch findet digital statt. Nach einem für beide Seiten positiven Erstgespräch laden wir Dich zu einem Termin in unseren Räumlichkeiten ein. Je nach Position nehmen an den Gesprächen die zuständige Abteilungs- oder Fachbereichsleitung, ein Mitglied des HR-Teams sowie ggf. ein Mitglied der Geschäftsführung teil.

Dein Start in die Zukunft

Im Anschluss an die positiven Gespräche erhältst Du innerhalb weniger Tage eine finale Rückmeldung und ein unterschriebenes Vertragsangebot.


Qvest HR: Das Team hinter den Teams

Du hast noch Fragen zur Bewerbung, zu einer Stellenausschreibung oder bist Dir unsicher, welche Position am besten zu Dir passt? Das Qvest Human Resources-Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme.

 Rebecka Hoss
Rebecka Hoss, Assistant Head of Human Resources
Farina Göttinger
Farina Göttinger, Recruiter
Luis Imhof
Luis Imhof, Trainee for Human Resources Manager
Christoph Stausberg
Christoph Stausberg, Head of Human Resources
Anja Wellen, Human Resources Manager
Christian Fahl
Christian Fahl, Specialist Resources Manager & HR Administration
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