Direkt und im Dialog: Dein Weg zu Qvest
Wenn Du eine Position gefunden hast, die zu Dir passt, kannst Du Dich ganz einfach über das Formular auf der jeweiligen Stellenanzeige bewerben – das Ausfüllen dauert nur eine Minute. Im ersten Schritt benötigen wir lediglich Deinen Lebenslauf auf Englisch oder Deutsch und, sofern vorhanden, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnisse. Du erhältst eine Eingangsbestätigung, sobald Deine Unterlagen bei uns eingegangen sind. Du kannst uns gern ein Anschreiben senden, das ist jedoch nicht zwingend erforderlich.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Der erste Eindruck
Nach Eingang Deiner Bewerbung werden wir diese gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich sichten und uns melden, sollten noch Dokumente fehlen. Innerhalb von maximal zehn Tagen erhältst Du eine Rückmeldung von Qvest.
Kennenlernen in zwei Schritten
Der darauf folgende Prozess besteht in der Regel aus zwei Gesprächen. Das erste Gespräch findet digital statt. Nach einem für beide Seiten positiven Erstgespräch laden wir Dich zu einem Termin in unseren Räumlichkeiten ein. Je nach Position nehmen an den Gesprächen die zuständige Abteilungs- oder Fachbereichsleitung, ein Mitglied des HR-Teams sowie ggf. ein Mitglied der Geschäftsführung teil.
Dein Start in die Zukunft
Im Anschluss an die positiven Gespräche erhältst Du innerhalb weniger Tage eine finale Rückmeldung und ein unterschriebenes Vertragsangebot.
Dein Recruiting Team - wir sind für Dich da
Du hast noch Fragen zur Bewerbung, zu einer Stellenausschreibung oder bist Dir unsicher, welche Position am besten zu Dir passt?
Dann nimm Kontakt mit unserem Recruiting Team über jobs(at)qvest.com auf.
Human Resources - das Team hinter dem Team
Wir als HR-Team kümmern uns um alle aktuellen und zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit – und sind immer bereit, Dir zu helfen.
Bewirb Dich gerne initiativ!